Das maßgeschneiderte Jobrad-Konzept für Ihre Mitarbeiter

JobRad ist das erste Gehaltsumwandlungsmodell speziell für Fahrräder, Pedelecs und E-Bikes nach der 1 %-Regel. Erst seit 2012 ist das Konzept in Deutschland überhaupt möglich, denn erst in diesem Jahr wurde die entsprechende steuerrechtliche Grundlage geschaffen. Das JobRad bringt gerechte Mobilität für alle Mitarbeiter in Ihr Unternehmen.

Für Sie als Arbeitgeber ist die Teilnahme am Dienstfahrrad-Konzept
kostenneutral und mit einem geringen Aufwand verbunden.

Fordern Sie jetzt unsere ausführlichen Arbeitgeberinformationen unverbindlich und kostenlos an! (externe Seite)

 

So funktioniert das Dienstfahrrad-Konzept für ArbeitgeberHinweis

In drei einfachen Schritten zum JobRad-Arbeitgeber!
Als Arbeitgeber schließen Sie einen kostenlosen Rahmenvertrag zum JobRad auf Leasingbasis ab. 

 

 

 

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2. Im Betrieb informieren
Auswahl

Der Rahmenvertrag regelt die Leasingbedingungen, den Bestellablauf und die Lieferung. Dabei wird der Arbeitgeber zu keiner Mindestabnahmemenge von Rädern verpflichtet!

Übrigens: JobRad geht schon ab einem Rad!

Nach einem abgeschlossenen Rahmenvertrag informiert der Arbeitgeber seine Mitarbeiter über das innovative Mobilitätsangebot. Gern unterstützen wir Sie dabei, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email mit Ihren Fragen.

 

Jetzt ist der Mitarbeiter an der Reihe und wählt bei uns im Geschäft sein Wunschrad aus. Als Arbeitgeber schließen Sie einen Überlassungsvertrag mit dem Mitarbeiter. Der Mitarbeiter holt sein Wunschrad beim Fachhändler ab und kann sofort mit seinem JobRad losradeln.

 


Ihr Einsparpotential mit JobRad

Mit JobRad erhalten Sie als Arbeitgeber ein innovatives Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Durch die zwischen Ihnen und dem Arbeitnehmer vereinbarte Gehaltsumwandlung sinken Ihre Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und es ergibt sich für Sie sogar eine Ersparnis: Umsteigen lohnt sich!

VORTEILSRECHNER (externer Link)

 

 

Vorteile für Arbeitgeber

Hohe Mitarbeitermotivation ohne zusätzliche Kosten
Förderung der Mitarbeitergesundheit
Bindung der Mitarbeiter
Aktiver Beitrag zu Umweltschutz und Verkehrsverbesserung
Instrument zur gerechten Bezuschussung betrieblicher Mobilität aller Mitarbeiter
Positives, nachhaltiges und innovatives Arbeitgeberimage
Kostenersparnis im Firmenfuhrpark durch geringere Parkplatzkosten
individuelles Design (Firmendesign) möglich (sprechen Sie uns an!)

 

 

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